Er heerst een heerlijke positieve vibe in de club. De club is de afgelopen jaren flink gegroeid. Een energiek team van vrijwilligers zorgt voor een enorme impuls en de club maakt hierdoor mooie stappen voorwaarts. Voor een aantal gebieden zijn we nog op zoek naar versterking zodat we verder kunnen accelereren. Kom jij ons versterken?
Op zoek naar een maatschappelijke stage vanuit school voor korte of langere termijn? Wij zijn altijd op zoek naar hulp! Denk hierbij aan het assisteren bij trainingen, wedstrijden en evenementen.
Vanaf heden zijn wij ook een erkend leerbedrijf. Zoek jij dus een stageplek voor bijvoorbeeld jouw MBO opleiding? neem contact op met de Technische Commissie en we gaan in overleg met jou naar een functie die aansluit bij jouw opleiding. Als erkend leerbedrijf voldoen wij aan de benodigde voorwaarden Wij bieden de studenten bijvoorbeeld een goede en veilige werkplek, waar ze ervaring opdoen met de werkprocessen en werkzaamheden die horen bij het toekomstige beroep. Ook zorgen wij voor een praktijkopleider die de student op de werkvloer begeleidt.
| FUNCTIE | STATUS | INSPANNING VRAAG | |
|---|---|---|---|
| KADERTAKEN COMMISSIE | (VACANT) | Schatting inspanning; 12-16 uur per seizoen. Omschrijving rol: Als lid van de Kadertaken Commissie, ben jij degene die de scheidsrechters en tafelaars inplant voor onze wedstrijden. Het is als een complexe puzzel waarvan jij de meester bent! |  |
| TRAINER/COACH | (VACANT) | Schatting inspanning; 2x 75 minuten training per week, 1x per week (40 weken per seizoen). Wedstrijden (ongeveer 20 per seizoen). Omschrijving rol: Basketbal training geven aan teams, coachen van wedstrijden. Deze functie kan eventueel gedeeld worden. | |
| TECHNISCHE COMMISSIE - ONDERSTEUNING | (VACANT) | Schatting inspanning; 40 uur per jaar. Omschrijving rol: Samen met de andere coördinatoren van de Technische commissie draag je zorg voor het uitvoeren van het Technisch beleid. Het gaat hierbij om het inplannen van de teams, training schemas en het afstemming met de coaches, trainers. Daarnaast draag je als team zorg voor het opleiden van het kader. Je fungeert als aanspreekpunt voor de trainers/coaches en als escalatie punt voor ouders. | |
| WEDSTRIJD SECRETARIAAT - ONDERSTEUNING | (VACANT) | Schatting inspanning; 20 uur per jaar. Omschrijving rol: Je ondersteunt de wedstrijdsecretaris bij het goed laten verlopen van de wedstrijddagen. Je staat in contact met de bond om de wedstrijd planning op elkaar af te stemmen en organiseert de zaalhuur met de gemeente. | |
| ACTIVITEITEN COMMISSIE - ONDERSTEUNING | (VACANT) | Schatting inspanning; 40 uur per jaar. Omschrijving rol: Samen met de andere coördinatoren van de activiteiten commissie draag je zorg voor het Organiseren van leuke club activiteiten / evenementen. | |
| GROTE CLUBACTIE COMMISSIE - ONDERSTEUNING | (VACANT) | Schatting inspanning; 10 uur per jaar. Omschrijving rol: Samen met de andere coördinatoren van de activiteiten commissie coördineer jij de grote clubactie. Het communiceren, verzamelen loten boekjes, uitdelen prijzen etc. | |
| RAZENDE REPORTER | (VACANT) | Schatting inspanning; paar uurtjes per maand. Omschrijving rol: Om deze sport nog meer te promoten zoeken wij een razende reporter die onze activiteiten wil delen met de lokale en sociale media. Dus enthousiaste verslagjes schrijven en prachtige foto's maken van wedstrijden en evenementen. Hoe meer mensen zien wat wij doen, hoe meer wij zullen groeien, hoe groter de evenementen worden en hoe meer mensen we aan het sporten krijgen. Want bewegen is belangrijker dan ooit tevoren! | |
| SPONSOR COMMISSIE - ONDERSTEUNING | (VACANT) | Schatting inspanning; paar uurtjes per maand. Omschrijving rol: Actief werven van Sponsors | |
| VERTROUWENSPERSOON (vrouw) | (VACANT) | Schatting inspanning; 8 uur per jaar. Omschrijving rol: Een vertrouwenscontactpersoon is binnen de vereniging hét aanspreekpunt voor iedereen met vragen, zorgen of klachten over het welzijn van zichzelf, spelers, ouders of vrijwilligers. Iedereen binnen de vereniging moet bij de vertrouwenscontactpersoon terecht kunnen. Sommige situaties liggen erg voor de hand, zoals wanneer een spelers structureel gepest wordt of er een foto van hem/haar gedeeld wordt op internet. Maar de incidenten liggen niet altijd zo voor de hand, ook op het oog kleine vergrijpen zoals een grapje of onbedoelde discriminatie kan een reden zijn voor een lid om contact te zoeken met de vertrouwenscontactpersoon. | |
Mocht je geïnteresseerd zijn om de vereniging te helpen door het invullen van één van de bovenstaande vacatures, zijn we je zeer dankbaar voor je interesse en vragen we je contact op te nemen via de contactpagina.
Aannamebeleid
Wij doorlopen met nieuwe vrijwilligers de volgende stappen:
- Wij houden een kennismakingsgesprek.
- Checken referenties; bellen eventueel de club waar waar de vrijwilliger vandaan komt.
- Laten een VOG aanvragen en herhalen dat elke 3 jaar (Trainers/Coaches + Vertrouwenspersoon)
- Maken de begeleider (Trainer/Coach) lid van de bond.
- Maak de vrijwilligers bekend met de gedragscode.
